انٹروورٹس اتنے قیمتی ملازمین کی وجہ سے 4 وجوہات

وہاں ہے تو کام کی جگہ پر پھانسی دینے والی بہت سی مختلف شخصیات ، وہاں نہیں ہیں؟ انتہائی متحرک آسٹروورٹس سے لے کر انتہائی سرد انٹروورٹس تک ، کسی بھی شعبے میں دونوں طرح کی شخصیات کی یکساں ضرورت ہے۔ اگرچہ بہت سے کامیاب ملازمین وہ ماورائے راستہ ہیں جو اسپاٹ لائٹ میں چمکتے ہیں ، لیکن کام کی جگہ میں ہمارے ساتھ ہونے والے الٹ پلٹ کے بارے میں بھی حیرت انگیز طور پر انوکھا اور قابل قدر چیز ہے۔

ہم چپکے چپکے پڑھنے والے ، کم اہم سپر ہیروز ہیں حکمت عملی پر کتابیں اور برسات کے دن کے لئے اپنی دانائی کے بہترین الفاظ کو بچانا۔ ہم مکھی پر پریشانیوں کو حل کرتے ہیں اور بعد میں زیادہ پہچان کے بغیر حل پیش کرتے ہیں۔ اگرچہ ہمیں بعض اوقات خصوصا an کسی دفتر یا کارپوریٹ ترتیب میں بھی نظرانداز کیا جاسکتا ہے ، کیوں کہ ہم کسی بھی کمپنی کے لئے بے وقت اثاثہ ہیں۔

1. مقصد کے حصول کی طرف کام کرنے کے لئے انٹروورٹس خلفشار سے بچتے ہیں۔

جیسا کہ کسی بھی طرح کے سب سے زیادہ مغرضہ اور غیر ماہر رجحانات ہیں ، میں یہ بھی اچھی طرح جانتا ہوں کہ پیشہ ورانہ ترتیبات میں کتنے رنگ بھرے ہوئے معاشرتی تعاملات کبھی کبھار ہوسکتے ہیں ، یہی وجہ ہے کہ میں اپنے ٹاسک بورڈ کے ذریعہ آسانی سے کھا سکتا ہوں۔ بڑے گروپوں میں سماجی ہونے کی بجائے ، انٹروورٹس خود کو زیادہ سے زیادہ رکھنے اور دن کا آغاز ٹاسک وار کے مطابق کرنے پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں۔ ایکسٹروورٹس کی طرح ، ہمیں آسنا پروجیکٹس پر مکمل نشان لگانا پسند ہے اور اگلے چیلنج تک پہنچنے کے منتظر ہیں۔ ہمیں بھی اطمینان ملتا ہے مقاصد خود کو پورا کرنا کیونکہ اس سے ہمیں اپنے کاموں میں دلچسپی برقرار رہتی ہے۔



میں فوائد کے ساتھ اپنے دوست سے محبت کرتا ہوں

ہمیں حل پر عمل آوری پسند کرتے ہیں اور کام پر اپنے عمل کو ہموار کرنے کے لئے نئے ، جدید طریقوں کی دریافت کرنا پسند کرتے ہیں۔ یہ اتنا زیادہ نہیں ہے کہ ہم انسانی تعاملات سے خوفزدہ ہوں ، بلکہ ، ہم اپنی توانائی کو اپنی صلاحیتوں میں بہترین حد تک استعمال کرنا چاہتے ہیں۔ بہت کم وقت اور بہت کچھ کرنے کے ساتھ ، ہم اپنی تمام تر کوششوں پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں کیا اولین ترجیح ہے؟ خاص طور پر دفتر میں۔

Int. انٹروورٹس اپنے فیصلے کرنے میں سوچ سمجھتے ہیں۔

ایکسٹروورٹس اور انٹروورٹس دونوں کی قدر ہوتی ہے اور وہ اپنے فیصلے کرنے کے ساتھ جان بوجھ کر ہوتے ہیں۔ وہ محض انھیں مختلف نقطs نظر سے جواب دیتے ہیں۔ دونوں ہی کسی بھی ٹیم کے لئے اجتماعی طور پر بہت زیادہ قدر رکھتے ہیں۔ عام طور پر ، انٹروورٹس اپنے خیالات کو اکٹھا کرنے ، ان کا تجزیہ کرنے ، اور پھر کمرے میں کم لوگوں کے ساتھ ایک دوسرے کے ساتھ زیادہ آرام دہ اور پرسکون ماحول پر ٹیم کے ساتھ اپنی دانائی کی نگیاں بانٹنے کا رجحان رکھتے ہیں۔

ہم اپنے داخلی سوچ کے عمل کو اہمیت دیتے ہیں اور آئندہ پروجیکٹ کی آخری تاریخ کے بارے میں کوئی قطعی تبصرہ کرنے سے پہلے دوسروں کو بھی بولنے کا موقع دینا چاہتے ہیں۔ ہم یقینی طور پر ایک ہیں ہمارے فیصلوں کو ختم بعض اوقات ، لیکن یہ عادت در حقیقت ہم سے باہر کے خانے کے بھی سوچا جانے کی ترغیب دے سکتی ہے۔

گھٹنوں کے جوتے اسٹائل سے زیادہ

3. انٹروورٹس ٹھوس ون آن ون روابط استوار کرتے ہیں۔

اگرچہ ہم بڑے معاشرتی اجتماعات میں بہت زیادہ نہیں ہیں ، لیکن ہم ترقی کرتے ہیں اور کسی کو جاننے کے لئے ان متفقہ امکانات کو مستقل طور پر تلاش کرتے ہیں۔ انٹروورٹس کے طور پر ، ہم نے شاید اس تاثر کو ایجاد کیا ، 'آئیے کچھ دیر میں کافی لے لو!' جب ہمارے رشتوں کی بات آتی ہے تو ہم ہمیشہ ارادیت کی ترغیب دیتے ہیں۔ جب ہم نئے لوگوں سے ملتے ہیں تو ، ہمیں دوسرے شخص کی شخصیت کو گرم کرنے میں تھوڑا سا وقت لگ سکتا ہے ، لیکن ایک بار ہم آرام سے آتے ہیں تو ، ہم عام طور پر اس موقع کو اپنی دیواروں کو نیچے آنے دیتے ہیں اور لوگوں کو گہری سطح پر ہم سے مربوط ہونے دیتے ہیں۔

ہمیں سطح کی سطح کی چھوٹی چھوٹی باتوں میں دلچسپی نہیں ہے کیونکہ ہم دوسروں کی طرف سے اس میں کافی حد تک گزرتے ہیں۔ ہم مستند برادری کو ترغیب دیتے ہیں! ہم اپنے آس پاس کے لوگوں کا نوٹس لیتے ہیں اور حقیقی طور پر مزید جاننا چاہتے ہیں کہ وہ کون ہیں — چونکہ ، ہم ایک ہی کمپنی میں کام کر رہے ہیں۔ ایک انٹروورٹ کا رجحان زیادہ معنی خیز دوستی کاشت کریں ساتھی اور ٹیم کیمسٹری بنانے میں کسی کمپنی کی مثبت مدد کرتا ہے۔

Int. انٹروورٹس اچھی طرح سے سنتے ہیں اور تفصیلات پر توجہ دیتے ہیں۔

ہم کیا کہہ سکتے ہیں؟ ہم سننے کی قسم ہیں! ہم خود آپ کو چائے کے پھیلانے سے کہیں زیادہ باتیں کرتے سنیں گے۔ لوگ جلدی سے ہم پر اعتماد کرتے ہیں اور ہمارے کردار پر بھروسہ کرتے ہیں کیونکہ ہم قدرتی طور پر بھیڑ میں گپ شپ میں جانے سے گریز کرتے ہیں۔ ہم اپنے ماحول سے وفادار اور ہمدرد ہیں۔ ہماری خواہش ہے کہ ہم چیزوں کا پورا دائرہ سیکھیں تاکہ ہم اس معلومات کو لے سکیں اور اپنے ساتھیوں کی گہری تفہیم قائم کرسکیں۔

ڈمبگرنتی سسٹ علامات کی مدت کھو

کام کی جگہ پر ، انٹروورٹس اکثر اوقات نوٹی-رٹیلی تفصیلات پر مرکوز رہتے ہیں تاکہ وہ منصوبوں کو ہر زاویے سے سمجھ سکیں۔ مستحکم حل سازوں کی حیثیت سے ، ہم سب سے پہلے اپنے مؤکلوں اور صارفین کی ضروریات کو سنتے ہیں تاکہ سب سے زیادہ موثر اور موثر کے مطابق ہم عملی اقدامات کرسکیں۔ ایک دوسرے سے تنگ روابط استوار کرنے کے لئے ہماری محبت کے سلسلے میں ، ہم ہمیشہ اپنے ساتھی کارکنوں ، اپنے باس ، اور اپنے مؤکلوں کے بارے میں نئی ​​چیزیں سیکھنے کے چکر میں ہیں تاکہ ہم اس علم کو اپنے اختتام پر مستقل موجودگی پیدا کرنے کے ل can استعمال کرسکیں۔ .

انٹروورٹس کی حیثیت سے ، ہم اکثر کام کرنے والے ہوتے ہیں سائے میں یا پردے کے پیچھے ہم ایسے ہیں جیسے پیٹر پارکر سرکا 2002 سے ملتا ہے لگنا بیچ لارین کونراڈ اگرچہ بعض اوقات ہم اپنے شرم و خاموش برتاؤ کے ل over حد سے زیادہ معاوضے کی ضرورت محسوس کرسکتے ہیں ، لیکن ہماری شخصیت واقعی ہمارے کیریئر کے لئے ایک خفیہ ہتھیار ہے۔ ہم آسانی سے اینڈی برنارڈس اور مائیکل اسکاٹس کے مرکب میں ایک انوکھا نقطہ نظر شامل کرتے ہیں۔ جب ہمارے پاس اس منفرد نقطہ نظر کے مالک ہوتے ہیں تو ہم کسی بھی کمپنی کے لئے ناقابل یقین اثاثہ بن جاتے ہیں۔ گوگل سے لیکر ایپل تک ، یو آر بی این تک ، کسی بھی کامیاب کاروبار نے انٹروورٹس اور ایکسٹروورٹس دونوں کا صحتمند توازن بنایا ہے۔ مل کر کام کرنے کی ہماری قابلیت صرف ہماری لامتناہی صلاحیتوں کی بلندی کی وضاحت کرتی ہے۔

کیا آپ انٹروورٹ ہیں؟ کچھ محبت دکھائیں! ایک انٹروورٹ ہونے کے بارے میں آپ کو سب سے زیادہ کیا پسند ہے؟ ذیل میں تبصرے میں ہمارے ساتھ شیئر کریں.

مقبول خطوط